Межрегиональный профессиональный союз работников и сотрудников организаций социальной сферы

О Профсоюзе

 

Дорогие друзья!

Мы рады приветствовать вас на сайте Межрегионального профессионального союза работников и сотрудников организаций социальной сферы!

О создании профсоюза

Идея создания Профсоюза возникла четыре года назад. На протяжении этих лет мы занимаемся юридической и социальной поддержкой людей в том числе людей имеющих инвалидность: представляем их интересы в судах, проводим юридические консультации, осуществляем гражданский контроль за деятельностью органов власти.

Наше объединение выросло из правозащитного проекта «Честный Петербург», руководителем и идейным вдохновителем которого является Никита Александрович Сорокин, который сам имеет инвалидность и не понаслышке знает о социальных, финансовых, жилищных и других проблемах граждан. Затем был организован Межрегиональный профессиональный союз инвалидов и членов их семей, но это название не позволило нам пройти регистрацию и в течении года исправляя ошибки и добиваясь регистрации, нам удалось зарегистрировать Межрегиональный профессиональный союз работников и сотрудников организаций социальной сферы. Он был создан специально для того, чтобы отстаивать права и интересы людей работающих в тяжелых условиях соц.сферы. За время работы сформировалась команда профессионалов, которые прекрасно понимают, с чем приходится сталкиваться  в нашей стране и как им помочь.

Как уже ясно из полного названия – Межрегиональный профессиональный союз работников и сотрудников организаций социальной сферы, помимо непосредственно граждан, мы так же помогаем и гражданам имеющих инвалидность. Вряд ли здесь имеет смысл подробно объяснять, почему это необходимо делать : без помощи в наших неприспособленных условиях трудно порой даже просто выжить, не говоря уже о качестве жизни. Соответственно требуется хоть какая-то опора. И мы являемся этой опорой для человека имеющего инвалидность, поэтому защита их прав не менее важная задача.

В 2012 году Россия ратифицировала Конвенцию ООН о правах инвалидов. И хотелось бы сказать, что с этого момента жизнь людей с ограниченными возможностями существенно изменилась в лучшую сторону, однако пока это не соответствует действительности. Существующие законы недостаточно проработаны, что вызывает трудности с их применением на практике. Недостаточно программ по реабилитации и адаптации инвалидов, отсутствует доступная городская среда. Общество по-прежнему относится к таким людям равнодушно, а то и со страхом: случаи дискриминации по отношению к инвалидам и членам их семей, к сожалению, не редки.

В эпоху капитализма, где каждый человек нацелен на личное обогащение стали частыми случаи, когда работодатель не выплачивал заработную плату и обманывал сотрудника или работника. В результате таких действий  страдали целые семьи, которым было нечего есть.

Все это и послужило толчком к созданию Профсоюза.

Межрегиональный профессиональный союз работников и сотрудников организаций социальной сферы. – общественная организация, объединяющая на добровольных началах работников и сотрудников организаций социальной сферы вне зависимости от их пола, возраста, национальности, гражданства, политических и религиозных убеждений, социальной группы.

В своей деятельности мы руководствуемся Конституцией и законодательством Российской Федерации, конвенциями Международной организации труда, принципами международного профсоюзного движения, уставом нашей организации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации.

Цели нашей деятельности

Профсоюза работников и сотрудников организаций социальной сферы:

  1. представительство, осуществление и защита прав, свобод и законных интересов членов Профсоюза;
  2. защита профессионального достоинства, профессионального мастерства, производственной культуры учащихся и работников;
  3. защита профессиональных, производственных, экономических, социально-законных интересов членов Профсоюза в вопросах занятости, трудовых отношений, условий оплаты и охраны труда, соблюдения социальных гарантий, защиты социальных, культурных и экономических прав инвалидов, включая вопросы создания доступной среды, образования, абилитации и реабилитации;
  4. улучшение условий обучения, труда, быта и отдыха членов Профсоюза.

Задачи Профсоюза работников и сотрудников организаций социальной сферы:

  1. контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда; участие в его совершенствовании;
  2. проведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение соглашений, коллективных договоров от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров;
  3. выступление с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы;
  4. обращение по поручению членов Профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
  5. забота об обеспечении безопасных и здоровых условий обучения и труда, разработка стандартов безопасности обучения, труда, правил и норм охраны обучения, труда;
  6. содействие практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки;
  7. забота о профессиональной подготовке членов профсоюза, повышении их квалификации, экономических и правовых знаний;
  8. участие в осуществлении социальных мероприятий, направленных на улучшение условий жизни, обучения и труда людей, на восстановление и утверждение во всех сферах общественных отношений принципа социальной справедливости;
  9. участие в формировании стипендий, систем заработной платы и механизмов распределения общественных фондов потребления, в улучшении организации и нормирования обучения и труда;
  10. участие в урегулировании коллективных трудовых споров с использованием различных форм защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  11. участие на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального и медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; организация и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей; взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта;
  12. в установленном законом порядке организация касс взаимопомощи, страховых фондов, расчетных центров, предоставление ссуд из профсоюзных фондов;
  13. участие в разработке проектов законов по социально-трудовым вопросам и вопросам образования;
  14. участие в двух- и трехсторонних комиссиях, реализующих принципы социального партнерства;

Достижения команды создавшей

Профсоюз работников и сотрудников организаций социальной сферы.

 

Сертификаты:

Сертификаты выданные за участие в программе «Open Word» и за обмен  опытом в вопросах защиты прав инвалидов в области создания доступной среды в Соединенных штатах Америки.

Сертификат выданный за участие в межрегиональной конференции «Права инвалидов: доступность образования, культуры и спорта».

Грамоты:

Грамота от движения «Красивый Петербург» за организацию и участие в общественно значимых инициативах.

 

         

Благодарности и благодарственные письма

Благодарственное письмо  за большой вклад в дело социальной защиты  инвалидов и развитие благотворительности от БОО Спб «Апельсин», благодарность от Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, благодарственное письмо от «78 телеканала».

     

 

Дипломы

Диплом за участие и создание программ телеканала «ВОТ» и за участие в национальной премии «Гражданская инициатива»

       

 

Translate »
WordPress Lessons